Ihre HR-Allrounderin Sarah Krupa.

Bereits über ein Jahrzehnt Erfahrung und immer eine große Portion Leidenschaft mit im Gepäck!
HR-Freelancerin mit 10+ Jahren Erfahrung
Optimierung von Onboarding, HR- & Rekrutierungsprozessen
Personalbetreuung, Lohnabrechnung & Mitarbeitermotivation
Schnelle Hilfe bei Engpässen und Personalbedarf
Kosteneffiziente HR-Lösungen ohne zusätzliche Fixkosten
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Meine Arbeit und mein Angebot

Seit 2024 bin ich als HR-Freelancerin unterwegs und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Onboarding-, HR- und Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Von der Personalbetreuung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zur Mitarbeitermotivation – die HR-Welt kenne ich aus dem Effeff.

Als HR-Freelancerin stehe ich Unternehmen mit umfassendem Know-how und einem ganzheitlichen Ansatz zur Seite. Ich biete flexible Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen, immer mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und die besten Lösungen für Ihr Team zu finden.

Temporäre Übernahme von HR-Aufgaben zur Überbrückung von Vakanzen, Engpässen und in befristeten Projekten – Sicherstellung der Leistungsfähigkeit Ihres HR-Teams auch bei hoher Belastung.

Optimierung und Gestaltung von Onboarding-Prozessen, um neue Mitarbeiter schnell und effektiv zu integrieren und langfristig zu binden.

Effiziente Rekrutierung: Von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch – gezielte Strategien auch bei hohem Bewerbungsaufkommen.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive SAP- und Zeiterfassungspflege, für eine pünktliche und korrekte Abwicklung.

Umfassende Betreuung Ihrer Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen und Sicherstellung reibungsloser Personalverwaltungsprozesse.

Begleitung und Koordination des BEM-Prozesses sowie Organisation von Gesundheitstagen zur Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

Erfahrene Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit Betriebsräten für konstruktive arbeitsrechtliche Lösungen.

Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz und Schaffung einer flexiblen, modernen Arbeitsumgebung.

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.

Beratung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion im Unternehmen, um ein offenes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Beratung zur Einführung und Optimierung von HR-Software, Tools für Personalverwaltung und automatisierte(n) Prozesse(n) (z.B. digitale Personalakten, Zeiterfassung, Bewerbermanagementsysteme).

Mein Angebot ist auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern wirklich glänzen!

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Warum ich?

Was mich auszeichnet, ist mein generalistischer Ansatz und meine Begeisterung für die Vielfalt im HR-Bereich. Ich kenne die Herausforderungen aus den unterschiedlichsten Perspektiven – als Recruitment Managerin, HR-Generalistin und jetzt als Freelancerin. Das gibt mir die Fähigkeit, strategisch zu denken, operativ zu handeln und dabei immer das große Ganze im Blick zu haben.

Als Generalistin bin ich in der Lage, ein breites Spektrum an HR-Aufgaben abzudecken und gleichzeitig tief in spezielle Themen einzutauchen. Das macht mich zu einer flexiblen Partnerin, die sich schnell in neue Aufgaben einarbeiten und effektiv agieren kann. Meine Erfahrung und mein Know-how helfen mir, nicht nur die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden, sondern auch die bestehende Belegschaft optimal zu betreuen und zu motivieren.

Und das Beste: Ich bringe nicht nur Fachwissen mit, sondern auch eine Menge Empathie und Engagement. Für mich stehen die Menschen im Mittelpunkt – denn erfolgreiche HR-Arbeit basiert auf Vertrauen, Kommunikation und dem Verständnis für die Bedürfnisse aller Beteiligten.

Wenn Sie also jemanden suchen, der Ihre HR-Themen ganzheitlich angeht und dafür sorgt, dass alles rund läuft, dann bin ich die Richtige für Sie. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihr Unternehmen finden – mit einem klaren Fokus, einem offenen Ohr und einer Leidenschaft für alles rund um Human Resources.

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